Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > суд > Объяснительная в трудовую инспекцию об отсутствии книги учета трудовых книжек

Объяснительная в трудовую инспекцию об отсутствии книги учета трудовых книжек

Сразу предупредим, уволить сотрудника за прогул непросто — требуется оформить большое количество документов и уложиться в сроки. Простым подписанием приказа об увольнении в этом случае не обойтись. Трудовое право защищает работника. Даже такого безответственного :. Неверное оформление бумаг или несоблюдение порядка действий и сроков может грозить судом и восстановлением уволенного на работе. А это значит, предприниматель потеряет деньги за суды и заплатит сотруднику за время вынужденного прогула.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

ФСС требует копию «трудовой» бывшего работника. Что делать?

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было.

Кадровику-практику будет интересно, как на это смотрит ГИТ при проверках. Штраф можно обжаловать в суде. Успех возможен, штраф могут отменить. Лишний по табелю час не был оплачен как сверхурочная работа. В частности, защитником работодателя было заявлено, что этот час работники не работали, а табель по ошибке заполнен неправильно.

В подтверждение этого были представлены письменные пояснения работников, объяснительную записку главного бухгалтера. И это помогло. Воронежа от ГИТ это обнаружила, сочла, что имелась сверхурочная работа и она не оплачена, то есть нарушена ст. Оштрафовала работодателя. Работодатель обжаловал постановление ГИТ, указав, что совместитель работал столько часов, сколько предусмотрено в трудовом договоре, а табель заполнен неверно.

Содержание текста трудового договора противоречит данным табеля учета рабочего времени. Доказательств, опровергающих предоставленные работодателем сведения, не имеется. Иваново от Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др. Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей.

Истории успешной защиты от штрафов. Не ошибайтесь! Прокуратура требует наказывать работников. Анализ современной практики. ТК РФ обязывает знакомить? Или эта мелочь не стоит штрафа? Это поможет избежать штрафа? Знайте и используйте это! Обязан ли работодатель их предоставить? Позиция ГИТ и суда. Но ГИТ оштрафовала. Надо ссылаться на другую! Это может спасти Вас от штрафа.

Работодателей, у которых не менее 35 работников, штрафуют за нарушение этих обязанностей, даже если у них не работают инвалиды.

Штраф до Но его можно избежать…. Цените профессиональных кадровиков! Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации.

Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов. Разъездной характер работы для беременной. Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда…. Куда сведения о награждении теперь вносить, а куда не вносить? Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Роструд о выдаче СТД-Р работнику, который не отказался от трудовой книжки.

Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…. Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу. Минюст России предложил новую редакцию КоАП с новыми нормами об ответственности работодателей.

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов Пример 1. Организация попыталась обжаловать штраф. Изменения в законе - рассказываем как применять Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей На прошлой неделе наша редакция получила письмо от читателя: "Доброе утро. Вчера получили требование об уплате штрафа, типа была проверка ГИТ по организации, там расписано, что в ТД нет кучи условий и т. Предлагалось заплатить штраф по указанным реквизитам. Стали выяснять. В ГИТ выяснили, что проверок они не проводили и штраф не "выписывали".

Истории успешной защиты от штрафов Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность со штрафом до рублей ч. Если работодатель исправился, работникам задержанные суммы выплатил и преспокойно живет дальше, то могут ли его наказать впоследствии?

Не исключено. И вот почему. В разных регионах разные инспекторы за такое нарушение выписывают штрафы разного размера. Данное нарушение квалифицируется по ч. Будет ли штраф? Неужели так нельзя?

А как быть с дополнительными соглашениями к трудовому договору соглашений об изменении трудового договора? Гострудинспекция при проверках такие просрочки обнаруживает нередко. И штрафует! До обидного крупно штрафует за столь мелкие по мнению директоров и кадровиков нарушения. Какие документы? Какие сроки? Какого размера штраф? Расскажем обо всем по порядку. Это произошло не на доброй волне. Директор согласился, мы оформили все документы.

Работник все подписал, но, уходя, сказал, что будет жаловаться в суд, что мы его принудили к увольнению и что не дали ему отработать еще две недели. Может ли он обратиться в суд и что в таком случае будет? Нормы труда разрабатываются для определения количества выполняемой работы, и в последующем — для расчета трудоемкости и стоимости работ.

Согласно ст. Кадровику-практику важно знать не только содержание статей кодекса, регулирующих нормы труда, но и знать, какие на практике возникают споры в связи с применением норм труда и как они разрешаются.

Об этом мы сегодня и поговорим.

Что проверяет Трудовая инспекция?

Акция месяца 8 88 За отсутствие книги учета трудовых книжек инспекция труда может привлечь работодателя к административной ответственности п. Если работодатель не вел ранее книгу учета трудовых книжек и у него есть возможность восстановить все записи и получить соответствующие подписи работников, полагаем, что лучше исправить нарушение. При этом, факт отсутствия книги учета движения трудовых книжек было бы целесообразным зафиксировать в соответствующей докладной записке. Приступив к выполнению обязанностей инспектора по кадрам, я выявила отсутствие книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Недавно мне позвонила коллега — директор по персоналу по производству и продаже торгового оборудования, и задала вопрос: что делать с трудовой книжкой уволившегося сотрудника, но не пришедшего забрать ее из отдела персонала? Вопрос весьма актуальный ввиду того, что в отделах персонала и подразделениях, отвечающих за ведение кадровой документации, периодически по разным причинам скапливается определенное количество трудовых книжек. Почему сотрудники не забирают трудовые книжки из отделов персонала?

Некоторые излияния впору публиковать на страницах юмористических журналов. Итак, сотрудник склада Сидоров, накануне громко возмущавшийся по поводу низкой, по его мнению, зарплаты, управляя автопогрузчиком, совершил наезд на штабель готовой продукции, складированной на территории упаковочного цеха. Поэтому соблазн наказать их немедленно, не отходя от кассы, весьма велик. Вот только делать этого нельзя.

Трудовое законодательство на защите интересов работодателя, 30.05.2019

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, устанавливающий дополнительные социальные гарантии для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Федеральный закон от 1 мая г. В частности, пособие по безработице будет устанавливаться и выплачиваться им в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной начисленной заработной платы в регионе. В случае, если в течение этого срока безработный направляется органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, стипендия будет выплачиваться в размере пособия по безработице. Согласно Мосгорстата, по состоянию на май г. Таким образом, житель Москвы, имеющий статус сироты ребенок-сирота или оставшийся без попечения родителей , ранее не работающий и впервые обратившийся в центр занятости в связи с трудоустройством, может рассчитывать на пособие в размере Что касается сирот, постоянно проживающих и зарегистрированных на территории Московской области, то размер пособия для них будет почти в 2 раза ниже на Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

Задержал выдачу трудовой книжки - ответь по закону!

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Характеристика на сотрудника с места работы: образец. Согласие на обработку персональных данных: образец.

Если в соответствии с ТК РФ , иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию?

10 шагов на встречу с трудовой инспекцией

Уважаемые руководители! Было бы замечательно, если бы во всех компаниях изначально кадровая работа велась грамотно, соблюдалось бы трудовое законодательство. А случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застает компанию врасплох.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Часто работодатель, прекращая трудовые отношения с работником, не выдает ему трудовую книжку в последний рабочий день, говоря: "Передашь дела - выдам", "Закончим инвентаризацию, тогда и получишь" и другие подобные фразы. Но задумывается ли работодатель, к чему может привести несвоевременная выдача трудовой книжки работнику? В большинстве случаев - нет, а как показывает практика - зря. О том, какими могут быть для работодателя последствия задержки выдачи работнику названного документа, расскажем в данной статье. В соответствии с общим порядком оформления расторжения трудового договора, установленным ст. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застает фирму врасплох. Чтобы вы в суматохе не забыли чего-нибудь важного, предлагаем эту инструкцию. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: учредительные документы, коллективный договор, все, что касается оплаты труда положение о премировании, о надбавках, расчетные листы , правила внутреннего трудового распорядка.

Десять способов сэкономить 50 тысяч рублей на штрафах от трудовой инспекции За отсутствие трудового договора вы будете оштрафованы. требовать, а за невыполнение — брать объяснительные записки и налагать приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и.

Проверим, все ли в порядке в вашей кадровой документации. Для начала посмотрим, какие документы могут оказаться под бдительным оком государственного инспектора по труду. Такая шпаргалка будет не лишней в любом случае, даже если официальные гости вас не посетят. К ним относятся:. Следующий тип документов не относится к категории обязательных, но тоже может понадобиться.

Для многих предпринимателей поводы для штрафов от трудовой инспекции становятся настоящим сюрпризом. Если вы будете соблюдать описанные ниже правила, то вы можете спать спокойно, ведь в среднем штрафы за их нарушение составляют 50 тысяч рублей. С года ужесточили ответственность за отсутствие трудового договора.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Нередко сотрудники ФСС при проверке компании заявляют, что для признания расходов на выплату страхового обеспечения им необходимо проверить стаж работников. В том числе и уволенных.

Акция месяца 8 88 Подскажите, нужно ли учитывать в приходно-расходной книге учета трудовых бланки, которые принесли сами сотрудники? Бланки, которые принесут сами сотрудники - будут забалансовыми? В первую очередь следует отметить, что принимать и заполнять трудовую книжку, принесенную самим сотрудником, не рекомендуется. Работнику необходимо разъяснить, что принесенный им бланк трудовой книжки может оказаться поддельным, и у него в последующем возникнут проблемы с подтверждением страхового стажа.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было. Кадровику-практику будет интересно, как на это смотрит ГИТ при проверках. Штраф можно обжаловать в суде. Успех возможен, штраф могут отменить. Лишний по табелю час не был оплачен как сверхурочная работа.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.