Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > суд > Положение о службе в овд

Положение о службе в овд

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации утв. N I с изменениями от 24 декабря г. Статья Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел, замещающие должности, связанные с реализацией функций по охране правопорядка и безопасности на железнодорожном, водном или воздушном транспорте, имеют право проезда в поездах, на речных, морских и воздушных судах в пределах деятельности обслуживаемых объектов участков без приобретения проездных документов исключительно при исполнении служебных обязанностей, связанных с обеспечением охраны правопорядка и безопасности указанных объектов. Сотрудники органов внутренних дел при реализации полномочий, предоставленных законодательством Российской Федерации по пресечению правонарушения, задержанию и доставлению лица, подозреваемого в совершении правонарушения, пользуются правом проезда и провоза доставляемого либо задерживаемого ими лица лиц на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения кроме такси без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте при предъявлении служебного удостоверения.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Закон о службе в органах внутренних дел

Государственные услуги и информация онлайн. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от Преамбула с изменениями, внесенными приказами Министра внутренних дел РК от Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке применения Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан далее - Инструкция.

Председателю Комитета по борьбе с наркобизнесом и контролю за оборотом наркотиков, начальникам Департаментов, самостоятельных управлений центрального аппарата МВД, департаментов, управлений внутренних дел г.

В пункт 2 внесены изменения - Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 июля г. N ; от 15 марта года N 97 порядок введения в действие см. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы, начальников департаментов внутренних дел г.

Астаны, Алматы, областей и на транспорте, учебных заведений МВД. В пункт 3 внесены изменения - Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 июля г.

Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. По всему тексту слова "выплаты процентной надбавки за выслугу лет" заменены словами "определения размера должностного оклада" приказом Министра внутренних дел РК от Порядок решения кадровых вопросов, не вошедших в Инструкцию, регламентируется отдельными нормативными актами Министерства внутренних дел Республики Казахстан далее — МВД.

Преамбула с изменениями, внесенными приказом Министра внутренних дел РК от Общие положения. Условия приема на службу в органы внутренних дел. На службу в органы внутренних дел принимаются граждане Республики Казахстан. Принадлежность к гражданству Республики Казахстан определяется в соответствии с имеющимся паспортом или удостоверением личности.

Отбор кандидатов, принимаемых на службу учебу в органы внутренних дел, их предварительное изучение осуществляются заинтересованными начальниками подразделений органов внутренних дел и кадровыми аппаратами. При отборе на службу в органы внутренних дел граждан Республики Казахстан необходимо учитывать, что основной целью отбора является выявление с наибольшей точностью соответствия деловых, личных и моральных качеств кандидатов требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов внутренних дел на конкретных участках служебной деятельности.

Отбор кадров на службу в органы внутренних дел. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на руководителей органов внутренних дел на местах и руководителей отраслевых подразделений, в которых предполагается использовать кандидатов. Свою работу они осуществляют в тесном взаимодействии с кадровыми аппаратами. Работа по комплектованию вакантных должностей отражается в планах служебной деятельности органов и подразделений внутренних дел.

Изучение кандидата проводится сотрудниками подразделения, в котором предполагается использовать кандидата. На службу в органы внутренних дел на должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане не старше 32 лет, среднего и старшего начальствующего состава - не старше 40 лет, за исключением офицеров запаса и лиц, проходивших ранее службу в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях, а также в органах внутренних дел, КНБ, бывшего ГСК, финансовой полиции, таможни, имевших специальные и воинские звания, обладающих высокой подготовкой и опытом работы по специальности, применимой в органах внутренних дел, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.

В исключительных случаях, при решении вопроса о приеме на службу в органы внутренних дел лица, имеющие возраст, превышающий предусмотренный Положением, кадровый аппарат УВД, УВДТ, учебных заведений МВД направляет в кадровый аппарат МВД ходатайство, за подписью первого руководителя, сформированное личное дело.

Кадровый аппарат МВД, рассмотрев представленные материалы, выносит мотивированное заключение, утверждаемое Министром, либо лицом его замещающим. В случае положительного решения данное заключение является основанием для направления кандидата в случае, если он является кандидатом к назначению на должность рядового, младшего или среднего начальствующего состава в училище на специальное первоначальное обучение и дальнейшего приема кандидата на службу в органы внутренних дел.

При последующем представлении кандидата к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД бывших лиц начальствующего состава органов внутренних дел, к представлению, направляемому в кадровый аппарат МВД, прикладывается копия указанного заключения.

Кандидаты, впервые поступающие в органы внутренних дел на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, до зачисления в кадры проходят специальное первоначальное обучение в учебных заведениях Министерства внутренних дел далее - Министерство.

При этом срок обучения засчитывается в стаж службы для определения размера должностного оклада и начисления пенсии. Лица, поступающие на службу в органы внутренних дел далее - ОВД на должности старшего и высшего начальствующего состава, осваивают программу специального первоначального обучения путем стажировки под руководством непосредственного начальника, который по согласованию с кадровым аппаратом определяет порядок ее прохождения.

Бывшие сотрудники ОВД, других правоохранительных органов и военнослужащие, а также лица, окончившие специальные и военные учебные заведения по очной форме, принимаются на службу без прохождения специального первоначального обучения. При приеме бывших сотрудников ОВД, других правоохранительных органов и военнослужащих, если со дня их увольнения не прошло более трех месяцев, при условии отсутствия у них за указанный период трудовых отношений с иными юридическими и физическими лицами, анкетные данные и материалы специальной проверки обновляются.

Пункт 6 с изменениями, внесенными приказом Министра внутренних дел РК от 15 марта года N 97 порядок введения в действие см. Кандидат на службу в органы внутренних дел до прохождения специального первоначального обучения назначается стажером на соответствующую должность с испытательным сроком, без присвоения специального звания и зачисления в кадры. Глава 2 дополнено пунктом - приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 марта года N На учебу в учебные заведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан могут зачисляться лица, достигшие 17 лет по состоянию на 31 декабря в год поступления.

Исключен - приказом Министра внутренних дел РК от Пункт 10 в редакции в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от На должности старшего и высшего начальствующего состава принимаются лица с высшим образованием.

В случае оформления на службу в органы внутренних дел кандидата, ранее не проходившего действительную военную службу по медицинским противопоказаниям, а впоследствии признанного годным к военной службе или ранее уволенного из правоохранительных органов по болезни или состоянию здоровья, кандидат или его медицинские документы в обязательном порядке направляются на утверждение центральной военно-врачебной комиссии МВД, заключение которой прикладывается к представлению к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД, направляемого в кадровый аппарат МВД.

Лица, в отношении которых принято решение о назначении на должность, пишут заявление о приеме на службу в ОВД. Кандидат проверяется по административным учетам органов внутренних дел. Результаты изучения отражаются в рапорте проверяющего лица. Руководитель органа или подразделения внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним собеседование, выясняет соответствие полученных в процессе предварительного изучения данных, разъясняет характер предстоящей работы.

Проводится беседа с родителями, женой мужем кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в органы внутренних дел. Обращается внимание кандидата и его родственников на характер будущей деятельности, на возможное привлечение его к работе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в органах внутренних дел. В кадровом аппарате кандидат заполняет личный листок по учету кадров Приложение N 1 к Инструкции , подробную автобиографию Приложение N 2 к Инструкции написанную собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов.

Кандидат представляет в кадровый аппарат: трудовую книжку при наличии ; заверенную нотариально либо сотрудником кадрового аппарата копию диплома свидетельство об образовании; военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку; характеристику с последнего места работы, резюме.

Кроме того, при наличии, могут быть представлены рекомендации сотрудников ОВД, других должностных лиц. Пункт 13 с изменениями, внесенными приказом Министра внутренних дел РК от В случае принятия решения о целесообразности продолжить изучение кандидата руководитель отраслевой службы, подразделения по итогам изучения кандидата заполняет первый раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел Приложение N 3 к Инструкции.

В этом же разделе указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения, характеризующие кандидата данные, должность и участок работы, на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал кандидата для работы в органах внутренних дел и другие данные, имеющие существенное значение для принятия решения. Заключение о приеме на службу, личный листок по учету кадров и автобиография направляются начальнику органа или подразделения внутренних дел, имеющему право назначения на должность, который рассматривает поступившие материалы и при положительном решении направляет их в кадровый аппарат для проведения специальной проверки кандидата.

Специальная проверка является средством изучения отбираемых на службу лиц и проводится в целях уточнения сведений, касающихся кандидата и его близких родственников его ее отец, мать, родные братья и сестры, жена муж , ее его отец, мать, родные братья и сестры, дети кандидата, достигшие летнего возраста. При этом составляется список Приложение N 4 к Инструкции. Специальной проверке подлежат лица, принимаемые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава, в том числе на учебу в учебные заведения МВД.

Если кто-либо из близких родственников кандидата, его жены мужа состоит на службе в органах внутренних дел, на него проверка не производится, остальные члены семьи подлежат проверке на общих основаниях. Лица, подлежащие специальной проверке, проверяются по оперативным учетам органов внутренних дел, КНБ. Специальная проверка осуществляется по месту рождения и месту жительства, а кандидатов - также и по всем прежним местам жительства, в которых они проживали более трех лет.

Одновременно, кадровым аппаратом, составляется запрос на кандидата в Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или управления, указанного Комитета при областных прокуратурах. Лица, поступающие на службу в ОВД, подвергаются специальной проверке граждан, поступающих на государственную службу. Сведения, указанные в подпунктах 1 -3 , излагаются кандидатом на государственную службу в личном листке по учету кадров приложение 1 и автобиографии приложение 2 и скрепляются подписью руководителя кадровой службы ОВД.

В бланке требования установленной формы приложение 5 заполняются только сведения, указанные в подпункте 1 пункта 15 настоящей Инструкции, без указания адресата и отправителя.

Результаты специальной проверки отражаются во втором разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел, где производится запись: "Сведений, препятствующих приему на службу, не имеется" и ставится подпись лица, производившего специальную проверку. Проверка по оперативным учетам проводится с использованием требований Приложение N 5 к Инструкции , по плану установленной формы, утвержденному начальником пользующимся правом назначения на должность Приложение N 6 к Инструкции. При получении сведений о судимости жены мужа кандидата, их близких родственников, а также других сведений отрицательного характера в заключении обосновывается возможность приема кандидата на службу с учетом общественной опасности совершенного преступления, степени родства, характера предстоящей службы, отрицательного влияния на кандидата, материальной и иной его зависимости от родственников, имеющих судимость.

После окончания специальной проверки работник кадрового аппарата составляет заключение о результатах специальной проверки Приложение N 7 к Инструкции. Материалы специальной проверки, а также ответ из Комитета по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или управлений, указанного Комитета при областных прокуратурах, докладываются на утверждение начальнику, пользующемуся правом назначения на должность.

При положительном решении вопроса о приеме на службу результаты сообщаются руководителю органа, отраслевого подразделения, в котором предполагается использовать кандидата. Мотивы решения об отказе в приеме на службу объявляются кандидату. Материалы специальной проверки, включающие в себя План проведения спецпроверки, требования, заключение по спецпроверке, рапорта изучения и проверки по административным учетам органов внутренних дел, ответы из Комитета по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или управлений, указанного Комитета при областных прокуратурах, подшиваются в 5-ую часть личного дела, пронумеровываются и вносятся в опись документов этой части.

Материалы специальной проверки на кандидатов, не принятых на службу в органы внутренних дел, по истечении одного года уничтожаются. Пункт 15 с изменениями, внесенными приказами Министра внутренних дел РК от В третьем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел делается запись о результатах прохождения военно-врачебной комиссии, сдачи нормативов по физической подготовке и психофизиологического обследования.

Пункт 16 с изменениями, внесенными приказом Министра внутренних дел РК от Кандидат на службу в ОВД до прохождения специального первоначального обучения назначается стажером на соответствующую должность с испытательным сроком, без присвоения специального звания и зачисления в кадры. Пункт дополнен приказом Министра внутренних дел РК от Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел за исключением кандидатов на учебу передается в подразделение для продолжения изучения кандидата, в том числе и на конкретных поручениях, с целью выявления качеств, необходимых для работы в предполагаемой должности.

Изучение кандидата на конкретных поручениях проводится наиболее квалифицированными сотрудниками отраслевого подразделения. По каждому поручению кандидат обязательно инструктируется о способах его выполнения и линии поведения. Поручения кандидату должны быть конкретными, направленными на решение вопросов, входящих в компетенцию подразделения, посильными для выполнения и отвечать требованиям законности.

Поручения не должны быть связаны с самостоятельным производством процессуальных действий и несением службы. Выполнение поручений должно предполагать инициативу, активность действий кандидата, позволяющих оценить его моральные, деловые и личные качества, способность выполнять обязанности по должности, на которой предполагается его использовать.

Категорически запрещается давать кандидату поручения, связанные с риском для его жизни и здоровья. Кандидат обязательно должен представлять письменные отчеты о выполненных поручениях. С помощью этих отчетов проверяется умение изучаемого логично и последовательно излагать свои мысли, систематизировать, обобщать и анализировать собранную информацию, делать правильные выводы и вырабатывать предложения.

Пункт 17 с изменениями, внесенными приказом Министра внутренних дел РК от В процессе изучения кандидата наряду с общими требованиями, предъявляемыми к лицам, поступающим на службу в органы внутренних дел, выявляются качества, необходимые для работы в конкретной должности.

Результаты изучения излагаются в четвертом разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел. Указывается, кто проводил изучение, какие конкретные поручения давались кандидату, как он их выполнил, какие проявил качества, необходимые для его будущей работы, делается вывод о возможности или невозможности использования кандидата в той или иной должности.

Наряду с этим, в обязательном порядке указываются сведения, характеризующие кандидата и его индивидуальные особенности. Запрещается указывать непроверенные данные как положительные, так и отрицательные, а также делать на них ссылку в предложениях по использованию кандидата.

По окончании изучения кандидата заполненное заключение о приеме на службу в органы внутренних дел направляется в кадровый аппарат для дальнейшего оформления материалов личного дела на кандидата.

Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел согласовывается с заместителем начальника органа, курирующего службу, руководителями отраслевого подразделения, в котором предполагается использовать кандидата, и кадрового аппарата. Одновременно организуется личная встреча названных руководителей с кандидатом.

Внесены изменения в Положение о службе в органах внутренних дел и текст Присяги

Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел далее - сотрудники и курсантами слушателями образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан. Служба в органах внутренних дел далее - служба является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений. Прохождение службы военнослужащими войск по обеспечению безопасности в международных аэропортах и караульных войск Министерства внутренних дел Республики Узбекистан осуществляется в порядке, установленном законодательством для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан. В целях отбора достойных кандидатов на службу ведется систематическая агитационно-пропагандистская работа в образовательных учреждениях, войсковых частях, управлениях отделах по делам обороны, населенных пунктах, организациях и учреждениях, в средствах массовой информации размещаются объявления о приеме и вакантных должностях, а также проводятся дни открытых дверей в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

Анисимов А. Служба в органах внутренних дел правоохранительных органах является особой разновидностью государственной службы Российской Федерации.

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти. Законодательные и нормативные акты по темам.

Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ

В целях реализации статьи 34 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить прилагаемое Положение о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудники наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел Российской Федерации далее - органы внутренних дел обязанностей по иной должности в органах внутренних дел далее - совмещение обязанностей. Совмещение обязанностей допускается в пределах подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательного учреждения, научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, окружного управления материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел. Совмещение обязанностей допускается по равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел далее - должность , по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности. Совмещение обязанностей по невакантной должности допускается в случаях временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность. Совмещение обязанностей может осуществляться по инициативе сотрудника или руководителя начальника , имеющего право назначения на должность, с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

Вы точно человек?

Впервые у нас? Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей подборкой. Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей ссылкой. Мы используем файлы cookie и другие средства сохранения предпочтений и анализа действий посетителей сайта.

Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.

Цель законопроекта — устранить правовые пробелы в области регулирования отношений, связанных с поступлением на службу в органы внутренних дел, прохождением и прекращением службы, а также определением правового статуса сотрудника органа внутренних дел. В частности, предлагается уточнить квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, порядок присвоения специальных званий, процедуру увольнения со службы. Законопроектом предлагается уточнить порядок присвоения специальных званий сотрудникам органов внутренних дел далее — сотрудники , квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, связанные с прохождением службы, возрастные ограничения для поступления на службу, порядок представления документов для поступления на службу, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, режим служебного времени отдельных категорий сотрудников, порядок освобождения от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, порядок подготовки кадров для органов внутренних дел, процедуру увольнения со службы. Предусматривается, что испытание при приёме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, уже замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России.

Статьи 54, 64 "Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации"

Государственные услуги и информация онлайн. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от Преамбула с изменениями, внесенными приказами Министра внутренних дел РК от

Законодательство РФ периодически пересматривается и дополняется. Внесение поправок дает гарантию на большую защищенность для сотрудников ОВД. Действующий федеральный закон регулирует права и обязанности, которые возникли во время поступления, выслуги и после окончания службы в ОВД РФ. ОВД — главная часть правоохранной системы каждого государства. Административные нарушения и борьба с преступностью являются первоочередными целями. ФЗ упорядочивает работу ОВД.

Обзор 342-ФЗ: суть, основные положения, статьи, редакции и изменения

Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации утв. N I. О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы см. Федеральным законом от 21 июля г. N ФЗ настоящее Положение распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Минюста РФ, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы. Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения государственной службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации. N I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" с изменениями и дополнениями Приложение N 1.

Указ Президента Республики Беларусь от N "Об утверждении Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики.

Статья 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации далее Положение о службе предусматривает, что должности рядового и начальствующего состава ОВД замещаются путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Таким образом, законодатель определяет три возможных варианта правообразующих юридических фактов для возникновения служебно-трудовых отношений. Однако сфера применения двух последних форм в значительной степени ограничена.

Понятие, юридическая природа контракта о службе в органах внутренних дел и порядок его заключения

Прохождение государственной службы начинается с момента поступления на нее и характеризуется любыми изменениями, происходящими в государственно-служебной деятельности лица, вплоть до её прекращения. Под прохождением государственной службы понимается совокупность юридических фактов, вызывающих возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений. Прохождение государственной службы складывается из определенных этапов, которыми являются:.

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса сотрудника органов внутренних дел.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служба в полиции: для кого — призвание, для кого — проклятие?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.